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ファンティア

海外WEBマーケター

マーケター
Fantiaは、これまで国内を中心に事業を展開してきましたが、近年は海外の利用者も年々増えています。
今後の更なる拡大に向けて海外向けのマーケティングを強化していく仲間を募集しています。

仕事の魅力

本ポジションではFantiaの海外向け施策・営業戦略の立案、サイト改善など海外展開全般の業務をお任せします。
仕事内容は多岐に渡りますが、計画の立案から実行まで一貫して裁量性高く担っていただけます。

求めるスキル・経験

■ 必須要件
・海外向けWEBサービスにおける事業戦略の立案・実施経験
・海外向けプロモーションや施策の実施経験
・日本語をビジネスレベルで使用できること

■ 歓迎する要件
・英語や繁体字、簡体字の知見・スキル
・WEBサービスの分析経験
・海外サブカル業界の知見
・人事評価を含むマネジメント経験
・アニメ・漫画のオタクな方
・虎の穴ユーザーであること
・オタク業界でやりたい目標があること

求める人物像

ユーザーの視点に立ち、当事者意識を持って開発(業務)ができる方
新しい技術のキャッチアップにも意欲的で、アウトプットやスキル向上に積極的な方
自ら発信しながら他部署とコミュニケーションを取り、協力することが得意な方

募集要項

仕事内容

・海外展開のための企画・サイト改善・営業戦略の立案
・日本国外を対象とした市場調査
・キャンペーンマネージメント
・集客、販促に関する広告やプロモーションの企画・実施

雇用区分

正社員

試用期間(3ヶ月)あり。

想定給与

年収 500万〜800万円

前職の年収を考慮します。

入社後の研修等

3〜6ヶ月は週1の1on1面談を実施(30分〜) キャリアプラン、取り組みたい業務の相談

配属部署

虎の穴ラボ株式会社

勤務地

虎の穴ラボ株式会社

〒101-0021東京都千代田区外神田3-5-12聖公会神田ビル4F

各線「秋葉原駅」より徒歩6分
東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩5分

待遇・福利厚生

勤務時間

10:00〜19:00

休日・休暇

土曜日・日曜日
祝日、年次有給休暇、季節休暇(夏季3日、年末年始3日)、慶弔休暇、生理休暇、母性健康管理、育児休業、介護休業等、法令その他会社が認めた日

福利厚生

社内割引制度(とらのあな10%割引・とら婚20%割引)
昇給年2回(7月、1月)
賞与年2回(6月、12月)
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
交通費支給(上限5万円)
残業手当
退職金制度
企業型確定拠出年金
永年勤続表彰
社内貸付金
給与前払い制度
技術研究のためのクラウドサーバー費用、書籍購入、講習受講、資格取得、ソフトウェア、SaaSに利用できるスキルアップ支援制度(入社半年後より利用可、上限5万円/年)
フレックスタイム制 (コアタイム 10~14時)
リモートワーク可(※コロナ収束後もフルリモート可となります。初回出勤日のみ秋葉原事務所にてオリエンテーションを行います)
リモートワーク手当(1万円/月)
地方勤務可(国内に限り地方での勤務可能。*入社後1~2週間は秋葉原にて研修を行っていただきます。その際の宿泊費・交通費は会社負担となります)
副業可(試用期間経過後より開始可。事前審査あり)
ワーケーション(入社半年経過後より使用可能)
ワークライフバランス制度(週4日勤務が選択可能)

選考プロセス

履歴書による書類選考
1次面接・適性検査
役員面接
内定

Q&A

ディレクター・マーケターチームについて

ディレクターの業務内容を教えてください

とらのあなが運営するWebサービス(とらのあな通販、Fantiaなど)の企画・運用業務です。

具体的には要件定義や、SEO改善を含むサービスの改善案の立案、ステークホルダーからの要件のヒアリング、社内外との調整、一部マーケティング業務などを担当します。

マーケターの業務内容を教えてください

とらのあなが運営するWebサービス(とらのあな通販、Fantiaなど)の売上の分析・改善です。

具体的には、キャンペーンの企画・運用、サービス改善に必要な数値データの収集・分析、UI・UX改善の提案などを担当します。

在宅勤務は可能ですか?また、出社頻度はどの程度ですか?

基本的にフルリモート勤務になり、出社を行うことはありません。

ただし、地方勤務の方は入社後2週間程度会社負担でオフィス近辺に宿泊・出社を行っていただきます。

休日出勤はありますか。

基本的に平日が出勤日、土日祝日が休日になります。

GWや夏冬の繁忙期に、サービスの監視業務を行うことがありますがメンバー間で都度相談して決めます。

どういったツールが使える必要がありますか?

Google Analytics の利用経験があることが望ましいです。

担当プロダクトにもよりますが、Google Search Console、Googleオプティマイズ、Googleデータポータル、Microsoft Clarityなどを利用しており、これらのツールの利用経験がある方は特に歓迎しております。

社内で勉強会は開催されてますか?

隔週30分程度、情報交換会を行っています。

メンバーがローテーションで学んだ技術や業界トレンド、取り組んだ案件の一覧などのプレゼンします。

プレゼンの準備は業務時間中に時間を確保していただきます。

平均年齢はどのくらいですか?

20代後半から30代前半の方が多いです。

リモートでのコミュニケーションはどのようにしていますか?

SlackやGoogleMeetを使用してコミュニケーションをとっています。

毎日就業前に15分程度の、エンジニアも含めたコミュニケーションタイムを設けています。

仕事・働く環境について

業務内容を教えてください。

同人誌などのECサイト「とらのあな通信販売」とクリエイター支援プラットフォーム「Fantia」等のWebサービスの開発・運営、その他デジタルマーケティングがメインとなる業務です。

就業形態について教えてください。

8時間勤務で、休憩時間は任意のタイミングで1時間取得可能です。
フレックスタイム制も取り入れており、コアタイムは10時~14時でございます。
※標準的な勤務時間:10:00~19:00

入社後の副業は可能ですか?

試用期間経過後より可能です。ただし、競合他社での勤務禁止などの一定の制約があり、副業開始前に事前審査がございます。

平均年齢はどのくらいですか?

20代後半から30代前半の方が多いです。

転勤はありますか?

ありません。

有給の平均取得率はどれくらいですか。

有給取得率90%以上です。積極的に使用していただくことを推奨しております。

服装や髪型の規定はありますか。

基本的に自由ですが、社会人として節度ある身だしなみをお願いしております。

研修制度・評価制度・福利厚生について

入社後の研修や教育制度を教えてください。

1ヶ月目はカリキュラムにそって虎の穴ラボの開発文化や虎の穴業務に必要な知識を吸収していただきます。
研修課題として1つWEBサイトを作製していただき、2ヶ月目以降に業務に入ってもらいます。
※チーム状況や、配属部署によって異なる場合がございます

地方勤務の場合の研修内容を教えてください。

地方勤務専用の研修課題があるわけではなく上記の通常研修を行っていただきます。
地方勤務を行うにあたり、まずは会社の風土に慣れて頂くため入社後1~2週間は秋葉原事務所での勤務となります。
*宿泊ホテルについては会社指定となります。

評価制度はどのようになっていますか?

半期(6ヶ月)に1回、目標に対する達成度で評価します。内容としては、スキル評価、業績評価、新技術のキャッチアップ評価などがあります。目標に対する達成度を確認し評価対象者と評価者で意思疎通を図るために毎月評価進捗面談を実施します。

採用について

新卒採用はしていますか?

直近では予定しておりません。

会社説明会は開催していますか?

数か月おきに開催しております。
詳細はconnpass(https://yumenosora.connpass.com/)をご覧ください。

入社までの流れを教えてください。

書類選考 > 面接の前日までにWEB適性試験(合否はありません) > 1次面接 > 2次面接(最終面接) となります。

面接は全てリモート(GoogleMeet)にて行っております。