現在募集している新卒採用の求人
転職に興味はあるが応募は検討中という方は、カジュアル面談で当社メンバーとお互いに情報交換ができます。
履歴書・職務経歴書は不要ですので、お気軽にお申込みください。
イベント情報
オンライン説明会、1dayインターンシップなどのイベントを随時開催中♪卒業年度不問でご参加いただけます。詳細は各イベントページをご覧ください！
新卒採用について
虎の穴ラボ株式会社は株式会社虎の穴のエンジニア部署として始まり、最初は1人からのスタートでした。
2019年に分社化しエンジニアの働きやすい環境づくりや採用にも力を入れ、組織として50名を超えるエンジニア組織となり、育成にもチャレンジしていける環境が整ったため25卒より新卒採用を開始いたしました。
虎の穴ラボは「クリエイターのファミリーになる」という理念を大切にし、サービスの開発・運営に携わっています。
一緒にクリエイターを支え、サブカルチャー業界を盛り上げませんか？ 皆様のエントリーをお待ちしております。
研修について
またチーム開発についての研修を実施します。また、グループ企業で展開している自社サービスの調査なども実施し関わるサービスへの理解を深めていただきます。
研修期間は出社での勤務となりますが、その後はリモートでの勤務となります。
そのため、チャットの使い方やリモートワークでの仕事の仕方なども研修期間中に学んでいきましょう。最初は社内ツールの開発や軽微な修正から入っていただきます。その際には伴走する先輩社員であるトレーナーがフォローをします。
また、トレーナーやチームメンバーが定期的に面談を行い課題や不安な点を一緒に解決します。
▼研修期間中は秋葉原にある本社にて勤務いただきます
数字で見るとらラボ
働く環境
全日フルリモートワーク
フレックス勤務制度
ワーケーション制度
ワークライフバランス制度
リモートワーク手当
スキルアップ支援制度
確定拠出年金制度
パソコン貸与
完全フルリモートでの勤務が可能です。(研修期間中は出社での勤務を想定しています。)
虎の穴ラボは「これからも全日フルリモート宣言」を出しており、今後もフルリモートワークを継続します。
Q&A
新卒採用について
履歴書は必ずご提出をお願いいたします。その他、ご自身で作成した成果物やのコードやアピール資料がある場合はエントリー時に提出が可能です。
オンラインで受験できる試験です。言語はお好きなものを選択できます。試験内容についての詳細をお伝えすることはできかねます。何卒ご了承ください。
社会人マナー研修、開発の基礎などは研修として用意しています。その後OJT研修にて軽微な開発から始めていただき、徐々にできることを増やしていただくイメージです。
仕事・働く環境について
基本的に自由ですが、社会人として節度ある身だしなみをお願いしております。
有給取得率73%です。(2023年実績)積極的に使用していただくことを推奨しております。
試用期間経過後より可能です。ただし、競合他社での勤務禁止などの一定の制約があり、副業開始前に事前審査がございます。
