このサイトはJavaScriptがオンになっていないと正常に表示されません。

虎の穴ラボでは
共に働くメンバーを募集しています

2023年現在、「クリエイターのファミリーになる」という企業理念を基に、とらのあなは大きく成長しています。クリエイターの皆さまの活躍の場所をもっと広げたい、より多くのお客様にワクワクしていただけるサービスを作りたいという想いで、私たち「虎の穴ラボ」は様々なサービス開発に携わっています。

アニメや漫画といったコンテンツだけでなく、日本の文化を世界に向けて発信するために、創作活動を行っているクリエイターの皆さまを支援するサービスを一緒に考え、作っていきたい人を募集しています。

オタクカルチャー、クリエイターの創作を盛り上げていきたい方は是非、持っている技術と熱意を「虎の穴ラボ」で発揮しませんか。
皆さまのご応募をお待ちしております!

開発に関わっていただくサービス

日本国内外で展開する「コミックとらのあな」の通販サイトの開発・運用をはじめ、
クリエイター支援プラットフォーム「Fantia」、オタクに寄り添う結婚相談所「とら婚」に代表される
新規事業のWebサービスの開発・運用も行っています

Q&A

採用について

新卒採用はしていますか?
直近では予定しておりません。
会社説明会は開催していますか?
数か月おきに開催しております。 詳細はconnpass(https://yumenosora.connpass.com/)をご覧ください。
入社までの流れを教えてください。
書類選考 > 面接の前日までにWEB適性試験(合否はありません) > 1次面接 > 2次面接(最終面接) となります。 面接は全てリモート(GoogleMeet)にて行っております。

仕事・働く環境について

業務内容を教えてください。
同人誌などのECサイト「とらのあな通信販売」とクリエイター支援プラットフォーム「Fantia」等のWebサービスの開発・運営、その他デジタルマーケティングがメインとなる業務です。
就業形態について教えてください。
8時間勤務で、休憩時間は任意のタイミングで1時間取得可能です。 フレックスタイム制も取り入れており、コアタイムは10時~14時でございます。 ※標準的な勤務時間:10:00~19:00
入社後の副業は可能ですか?

試用期間経過後より可能です。ただし、競合他社での勤務禁止などの一定の制約があり、副業開始前に事前審査がございます。

平均年齢はどのくらいですか?
20代後半から30代前半の方が多いです。
転勤はありますか?
ありません。
有給の平均取得率はどれくらいですか。

有給取得率73%です。(2023年実績)積極的に使用していただくことを推奨しております。

服装や髪型の規定はありますか。

基本的に自由ですが、社会人として節度ある身だしなみをお願いしております。

研修制度・評価制度・福利厚生について

入社後の研修や教育制度を教えてください。
1ヶ月目はカリキュラムにそって虎の穴ラボの開発文化や虎の穴業務に必要な知識を吸収していただきます。 研修課題として1つWEBサイトを作製していただき、2ヶ月目以降に業務に入ってもらいます。 ※チーム状況や、配属部署によって異なる場合がございます
地方勤務の場合の研修内容を教えてください。
地方勤務専用の研修課題があるわけではなく上記の通常研修を行っていただきます。 地方勤務を行うにあたり、まずは会社の風土に慣れて頂くため入社後1~2週間は秋葉原事務所での勤務となります。 *宿泊ホテルについては会社指定となります。
評価制度はどのようになっていますか?
半期(6ヶ月)に1回、目標に対する達成度で評価します。内容としては、スキル評価、業績評価、新技術のキャッチアップ評価などがあります。目標に対する達成度を確認し評価対象者と評価者で意思疎通を図るために毎月評価進捗面談を実施します。

最新技術のキャッチアップについて

社内で勉強会は開催されてますか?
毎週1時間「最新技術共有会」を行っています。メンバーがローテーションで最新の技術について調査した内容をプレゼンします。調査は業務時間中に時間を確保していただきます。
業務時間中に社外の勉強会やセミナーに参加できますか?
可能です。後日レポートを書いていただき、メンバーに共有いただいています。

開発環境について

インフラは何を使っていますか?

とらのあな通販サイトはオンプレベースで一部クラウドのハイブリット構成となります。Fantia等通販以外のサービスでは、GCP、AWS、GMO ConoHaをサービスによって使い分けています。

プロジェクト開発のツールは何を使っていますか?
Backlog、Slack、Github、Docker Desktopを有料プランで利用しています。