虎の穴ラボは「フルリモート継続宣言」をしており、日本全国どこでも働くことが可能です。
その他、働く環境についての数値等をご紹介します。さらに詳しい内容はこちらのページをご覧ください。
数字で見るとらラボ
現在募集中の職種
開発に関わっていただくサービス
日本国内外で展開する「コミックとらのあな」の通販サイトの開発・運用をはじめ、
クリエイター支援プラットフォーム「Fantia」、オタクに寄り添う結婚相談所「とら婚」に代表される
新規事業のWebサービスの開発・運用も行っています
特集
各職種の業務内容・特色をご紹介します。
Q&A
採用について
選考の流れを教えてください。
書類選考 ＞ 面接の前日までにWEB適性試験(合否はありません) ＞ 1次面接 ＞ 2次面接(最終面接) となります。
面接は全てリモート（GoogleMeet）にて行っております。
会社説明会は開催していますか？
数か月おきに開催しております。
詳細はconnpass(https://yumenosora.connpass.com/)をご覧ください。
仕事・働く環境について
地方に住んでいても首都圏と同じ待遇が受けられますか？
当社は、居住地によって待遇に差はありません。給与は首都圏基準で設定しており、地方にお住まいの方も同等の条件で勤務いただけます。
服装や髪型の規定はありますか。
基本的に自由ですが、社会人として節度ある身だしなみをお願いしております。
有給の平均取得率はどれくらいですか。
有給取得率73%です。(2023年実績)積極的に使用していただくことを推奨しております。
転勤はありますか？
ありません。
平均年齢はどのくらいですか？
20代後半から30代前半の方が多いです。
入社後の副業は可能ですか？
試用期間経過後より可能です。ただし、競合他社での勤務禁止などの一定の制約があり、副業開始前に事前審査がございます。
就業形態について教えてください。
8時間勤務で、休憩時間は任意のタイミングで1時間取得可能です。
フレックスタイム制も取り入れており、コアタイムは10時～14時でございます。
※標準的な勤務時間：10:00~19:00
業務内容を教えてください。
同人誌などのECサイト「とらのあな通信販売」とクリエイター支援プラットフォーム「Fantia」等のWebサービスの開発・運営、その他デジタルマーケティングがメインとなる業務です。
研修制度・評価制度・福利厚生について
評価制度はどのようになっていますか？
半期(6ヶ月)に1回、目標に対する達成度で評価します。内容としては、スキル評価、業績評価、新技術のキャッチアップ評価などがあります。目標に対する達成度を確認し評価対象者と評価者で意思疎通を図るために毎月評価進捗面談を実施します。
地方勤務の場合の研修内容を教えてください。
地方勤務専用の研修課題があるわけではなく上記の通常研修を行っていただきます。
地方勤務を行うにあたり、まずは会社の風土に慣れて頂くため入社後1~2週間は秋葉原事務所での勤務となります。
＊宿泊ホテルについては会社指定となります。
入社後の研修や教育制度を教えてください。
1ヶ月目はカリキュラムにそって虎の穴ラボの開発文化や虎の穴業務に必要な知識を吸収していただきます。
研修課題として1つWEBサイトを作製していただき、2ヶ月目以降に業務に入ってもらいます。
※チーム状況や、配属部署によって異なる場合がございます
最新技術のキャッチアップについて
業務時間中に社外の勉強会やセミナーに参加できますか？
可能です。後日レポートを書いていただき、メンバーに共有いただいています。
社内で勉強会は開催されてますか？
毎週1時間「最新技術共有会」を行っています。メンバーがローテーションで最新の技術について調査した内容をプレゼンします。調査は業務時間中に時間を確保していただきます。
開発環境について
プロジェクト開発のツールは何を使っていますか？
Backlog、Slack、Github、Docker Desktopを有料プランで利用しています。
インフラは何を使っていますか？
とらのあな通販サイトはオンプレベースで一部クラウドのハイブリット構成となります。Fantia等通販以外のサービスでは、GCP、AWS、GMO ConoHaをサービスによって使い分けています。
応募の前にもっと知りたい方へ
各種会社紹介、採用活動のご案内です。少しでも興味を持たれた方はぜひご応募ください。