AI活用CTO候補

■技術戦略の策定・実行
虎の穴ラボ全体の技術戦略を立案し、事業戦略と連携しながら技術ロードマップを策定・推進。
特に、既存サービスに加えて、様々な検討段階にある新規サービスの技術的な方向性をリードしていただきます。
■AI活用戦略の立案と推進
グループ全体の業務効率化と生産性向上を目指し、AI導入戦略の策定・実行。
■最新AIツール/AIエージェント（DevinやCursorなど）の導入・活用推進
社内エンジニアの開発工数削減をリードし、生産性向上を目指していただきます。
■組織マネジメント・人材育成
エンジニア組織（30～40名）のマネジメント、採用、評価、育成計画の策定と実行。
AI技術習得・活用を促進する教育・研修体制の構築と推進し、メンバーの技術力向上を支援。
■全体の技術管理・品質保証
開発プロセス、アーキテクチャ、品質基準の策定と管理。
技術負債の解消やシステムの安定稼働を担保、AIを活用した開発プロセスや品質管理の改善。
■セキュリティ業務
サービスおよびインフラのセキュリティ対策の推進と管理。
■R&D推進
最新技術動向の調査・研究、新規技術の導入検討、イノベーション推進。
特に、最新の生成AI技術を自由に検証し、技術トレンドを社内標準に落とし込む推進役を担っていただきます。
■社内外との連携
事業部や経営層との連携、外部パートナーとの技術連携。
関連部署やプロダクトオーナーとの折衝を通じて、AI活用の要件定義やプロジェクト推進を主導いただきます。

正社員

年収 900万〜1200万円

前職の年収を考慮します。

■メンバーについて
弊社サービスの特徴でもあるサブカルチャーに興味を持っているメンバーだけでなく、色々な趣味を持つメンバーが在籍しています。
会社全体では、男性8割、女性2割が在籍し、平均年齢は30代前半と活気あふれる環境です！

■コミュニケーションについて
リモートワークだからこそコミュニケーションをとても大事にしており、業務時間内に毎日コミュニケーションタイムを設け、業務以外の会話を楽しむ時間もあります。自分のチーム外の人たちともコミュニケーションをとれる機会があるため、仕事のしやすい環境を準備しています。

■オンボーディング
フルリモートだからこそ、オンボーディングにも力を入れております！入社1か月は毎日先輩社員と面談、1か月以降は月1回の1on1を実施し、不安な点や、不明点が解消されるように注力しています。また、新入社員向けのSlackチャンネルを準備しており、会社全体でフォローができる環境も整備。

■イベント
オンライン飲み会補助制度を利用し、歓送迎会などを実施しています！他部署で実施している技術発表会などに参加し、知識の幅を広げる機会もあります。

■技術的スキルアップ
エンジニアの技術的なスキルアップを支援に力を入れています。自己研鑽の時間を業務時間内に確保できるため、新しい技術や知識を習得することが可能です。定期的に勉強会を開催し、最新の技術トレンドなどを学び合うことで、組織全体の技術力の向上を図っています。また、学んだ内容をブログ記事にするなどアウトプットも盛んです。

■グループ企業の自社サービス開発
サービスの継続的な改善に関与できるため、ユーザーからのフィードバックを直に受け取り、それに応じた改善を行うことで、ユーザーに寄り添ったサービス開発を実現しています。また、サブカルが好きな方にとっては、自身が好きなことに関連する仕事ができるメリットもあります。サブカル業界は国内外での市場規模が年々拡大しており、業界全体が高い成長率を誇っています。そのため、やりがいを感じながら働いているメンバーも多いです。

■その他環境
リモートワーク割合：100%
社内コミュニケーションツール：Slack・Backlogなど　オンライン会議：GoogleMeet（ハドルミーティングもたまに）

虎の穴ラボ株式会社

〒101-0021東京都千代田区外神田3-5-12聖公会神田ビル4F

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