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システム管理チーム

インフラエンジニア

エンジニア
とらのあなインフラ部門のサーバ・ネットワーク構築設計、運用全般を行っていただきます。
とらのあなのこれから、また業界のこれからをインフラの視点から支えていただくポジションです。

仕事の魅力

完全自社構築なのでネットワーク及びサーバインフラ機器やデータセンタ選定・クラウドなど、高い裁量を持って働くことができます。

求めるスキル・経験

■ 必須要件
・サーバーやネットワークを扱うインフラエンジニアとしての実務経験が3年以上ある方

■ 歓迎する要件
・物流ITシステム(在庫管理、運送管理、輸出入管理等)プロジェクトの構築・設計・運用経験のある方
・ECシステム(在庫管理、決済管理等)プロジェクトの構築・設計・運用経験のある方
・AWS、GCPなどのクラウドサービスプロジェクトの構築・設計・運用経験のある方
・SREとして活躍をされた経験がある方

求める人物像

ユーザーの視点に立ち、当事者意識を持って開発(業務)ができる方
新しい技術のキャッチアップにも意欲的で、アウトプットやスキル向上に積極的な方
自ら発信しながら他部署とコミュニケーションを取り、協力することが得意な方

募集要項

仕事内容

・クラウド及びオンプレミスサーバーの管理
・サーバー設計・構築に関する業務
・オンプレミス環境のクラウド移行推進
・インフラ運用の自動化、開発効率化

雇用区分

正社員

試用期間(3ヶ月)あり。

想定給与

年収 550万〜700万円

前職の年収を考慮します。

入社後の研修等

3〜6ヶ月は週1の1on1面談を実施(30分〜) キャリアプラン、取り組みたい業務の相談

配属部署

虎の穴ラボ株式会社

勤務地

虎の穴ラボ株式会社

〒101-0021東京都千代田区外神田3-5-12聖公会神田ビル4F

各線「秋葉原駅」より徒歩6分
東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩5分

※フルリモートワーク
(コロナ収束後もフルリモート可となります。初回出勤日のみ秋葉原事務所にてオリエンテーションを行います)
※緊急対応等で出社を要する場合があるため、関東圏にお住まいの方が対象となります。

待遇・福利厚生

勤務時間

10:00〜19:00

休日・休暇

土曜日・日曜日
祝日、年次有給休暇、季節休暇(夏季3日、年末年始3日)、慶弔休暇、生理休暇、母性健康管理、育児休業、介護休業等、法令その他会社が認めた日

福利厚生

社内割引制度(とらのあな10%割引・とら婚20%割引)
昇給年2回(7月、1月)
賞与年2回(6月、12月)
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
交通費支給(上限5万円)
残業手当
退職金制度
企業型確定拠出年金
永年勤続表彰
社内貸付金
技術研究のためのクラウドサーバー費用、書籍購入、講習受講、資格取得、ソフトウェア、SaaSに利用できるスキルアップ支援制度(入社半年後より利用可、上限5万円/年)
フレックスタイム制 (コアタイム 10~14時)
リモートワーク可(※コロナ収束後もフルリモート可となります。初回出勤日のみ秋葉原事務所にてオリエンテーションを行います)
リモートワーク手当(1万円/月)
副業可(試用期間経過後より開始可。事前審査あり)
ワーケーション(入社半年経過後より使用可能)
ワークライフバランス制度(週4日勤務が選択可能)

選考プロセス

履歴書による書類選考
1次面接・適性検査
役員面接
内定

Q&A

採用について

新卒採用はしていますか?

直近では予定しておりません。

会社説明会は開催していますか?

数か月おきに開催しております。
詳細はconnpass(https://yumenosora.connpass.com/)をご覧ください。

入社までの流れを教えてください。

書類選考 > 面接の前日までにWEB適性試験(合否はありません) > 1次面接 > 2次面接(最終面接) となります。

面接は全てリモート(GoogleMeet)にて行っております。

仕事・働く環境について

業務内容を教えてください。

同人誌などのECサイト「とらのあな通信販売」とクリエイター支援プラットフォーム「Fantia」等のWebサービスの開発・運営、その他デジタルマーケティングがメインとなる業務です。

就業形態について教えてください。

8時間勤務で、休憩時間は任意のタイミングで1時間取得可能です。
フレックスタイム制も取り入れており、コアタイムは10時~14時でございます。
※標準的な勤務時間:10:00~19:00

入社後の副業は可能ですか?

試用期間経過後より可能です。ただし、競合他社での勤務禁止などの一定の制約があり、副業開始前に事前審査がございます。

平均年齢はどのくらいですか?

20代後半から30代前半の方が多いです。

転勤はありますか?

ありません。

有給の平均取得率はどれくらいですか。

有給取得率90%以上です。積極的に使用していただくことを推奨しております。

服装や髪型の規定はありますか。

基本的に自由ですが、社会人として節度ある身だしなみをお願いしております。

研修制度・評価制度・福利厚生について

入社後の研修や教育制度を教えてください。

1ヶ月目はカリキュラムにそって虎の穴ラボの開発文化や虎の穴業務に必要な知識を吸収していただきます。
研修課題として1つWEBサイトを作製していただき、2ヶ月目以降に業務に入ってもらいます。
※チーム状況や、配属部署によって異なる場合がございます

地方勤務の場合の研修内容を教えてください。

地方勤務専用の研修課題があるわけではなく上記の通常研修を行っていただきます。
地方勤務を行うにあたり、まずは会社の風土に慣れて頂くため入社後1~2週間は秋葉原事務所での勤務となります。
*宿泊ホテルについては会社指定となります。

評価制度はどのようになっていますか?

半期(6ヶ月)に1回、目標に対する達成度で評価します。内容としては、スキル評価、業績評価、新技術のキャッチアップ評価などがあります。目標に対する達成度を確認し評価対象者と評価者で意思疎通を図るために毎月評価進捗面談を実施します。