インフラエンジニア

はい、もちろん可能です。基本的には応募者の希望に沿って入社時期を決定していますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。

書類選考　＞　面接の前日までにWEB適性試験(合否はありません) ＞　1次面接　＞　2次面接(最終面接)　となります。

面接は全てリモート（GoogleMeet）にて行っております。

数か月おきに開催しております。
詳細はconnpass(https://yumenosora.connpass.com/)をご覧ください。

はい、もちろん聞けます。基本的にはSlack(チャットツール)でコミュニケーションを取っていますが、「実際に画面を見せながら話したい」「ニュアンスが文章だと伝わらない」という場合はSlackのハドルミーティングやGoogleMeetを使ってコミュニケーションを取ることが多いです。

月に1回オンラインで前メンバーが集まり「全体会」を開催しています。各チームの業務内容や数値の報告、直近のトピックなどを共有いただき会社やグループ企業の動向を把握しています。

有志集まってご飯を食べたり、Discordでメンバーだけでなく一般の参加者も一緒にゲーム会を実施していたりします。
公式Dicordはこちら

当社は、居住地によって待遇に差はありません。給与は首都圏基準で設定しており、地方にお住まいの方も同等の条件で勤務いただけます。

基本的に自由ですが、社会人として節度ある身だしなみをお願いしております。

有給取得率73%です。(2023年実績)積極的に使用していただくことを推奨しております。

ありません。

20代後半から30代前半の方が多いです。

試用期間経過後より可能です。ただし、競合他社での勤務禁止などの一定の制約があり、副業開始前に事前審査がございます。

8時間勤務で、休憩時間は任意のタイミングで1時間取得可能です。
フレックスタイム制も取り入れており、コアタイムは10時～14時でございます。
※標準的な勤務時間：10:00~19:00

同人誌などのECサイト「とらのあな通信販売」とクリエイター支援プラットフォーム「Fantia」等のWebサービスの開発・運営、その他デジタルマーケティングがメインとなる業務です。

いいえ、全てのポジションの社員が利用可能です。

原則不可としていますが、可能な場合がございます。未就学児の育児をしていらっしゃる方や、ご家族の介護などの場合は許可しています。その他社内規定に応じますので個別にご相談ください。

半期(6ヶ月)に1回、目標に対する達成度で評価します。内容としては、スキル評価、業績評価、新技術のキャッチアップ評価などがあります。目標に対する達成度を確認し評価対象者と評価者で意思疎通を図るために毎月評価進捗面談を実施します。

地方勤務専用の研修課題があるわけではなく上記の通常研修を行っていただきます。
地方勤務を行うにあたり、まずは会社の風土に慣れて頂くため入社後1~2週間は秋葉原事務所での勤務となります。
＊宿泊ホテルについては会社指定となります。

1ヶ月目はカリキュラムにそって虎の穴ラボの開発文化や虎の穴業務に必要な知識を吸収していただきます。
研修課題として1つWEBサイトを作製していただき、2ヶ月目以降に業務に入ってもらいます。
※チーム状況や、配属部署によって異なる場合がございます